강릉지역자활센터 채용공고 제2021-004호
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강릉지역자활센터 사업팀장 채용공고
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강릉지역자활센터에서는 본 센터에서 근무할 사업팀장의 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2021. 07. 09.
강릉지역자활센터장
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1 |
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채용 분야 및 인원 |
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구분 |
직 종 |
채용인원 |
근무지 |
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팀장 |
사업팀장(계약직) |
1명 |
강릉지역자활센터 |
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2 |
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신분 및 근무조건 |
신 분: 사업팀장(계약직)
임용기간: 2021. 08. 01. ~ 2022. 07. 31. (1년간)
근로일 및 근로시간
○ 근로 일수:
- 사업팀장 : 2021. 08. 01. ~ 2022. 07. 30.(1년)
(※계약 만료 후 근무성적에 따라 무기계약직 전환)
○ 근로 시간: 전일제, 주5일(월~금), 1일 8시간 기준
(※근로일수와 상세 근무시간은 조건에 따라 변동 가능)
임금(보수)
○ 임금형태 : 연봉제
- 월 1,829,000원(※4대 보험 개인부담금 포함액)
※ 2021년 자활사업안내(Ⅰ) 봉급월액표 기준(5급 1호봉)
- 상여금 120%지급
○ 후생복지: 4대 보험 가입, 퇴직연금
담당업무
○ 사업팀장
- 자활근로 사업단 운영 및 기타 센터 업무
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3 |
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채용 자격 |
응시연령: 만18세 이상인 자(단, 임용일 기준 만60세 미만인 자)
응시자격
•「지역자활센터 운영지침」 제4장 제14조(직원 등의 자격 및 임용기준) 에 따른 적합한 자
•「강릉지역자활센터 인사규정」제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자
• 자활사업관련 경력자 및 사회복지사 또는 해당업무 관련 자격 소지자 우대
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4 |
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전형 방법 |
전형 절차 및 합격자 선발 방법
○ 1단계 서류심사, 2단계 면접으로 하며, 1단계 서류전형 합격자에 한해, 2단계 면접시험을 진행.
○ 1차: 서류전형
‣ 응시자의 자격과 경력 점수를 합산하여 고득점순으로 모집 인원의 2배수에 해당하는 인원을 1단계 합격자로 선발하며, 1단계 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 모두 합격자로 처리함
○ 2차: 면접시험
‣ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하며 당해 직무수행에 필요한 자질과 소양 등을 평가함
‣ 2개 이상의 직군을 선발 할 경우 각각 면접 진행
○ 최종 합격자 선발
① 1단계 서류 합격자에 한해 2단계 면접시험 진행.
② 최종 합격자 선별은 2단계 면접시험 고득점자를 선발
③ 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 면접, 경력, 자격 순의 득점이 높은 자를 합격자로 선발함
④ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등이 발생한 경우 다음 순위 합격자를 추가 합격자로 함(단, 불합격 기준 미해당자)
⑤ 단, 취업지원대상자는 동점 조건 시 우선하여 합격 처리
⑥ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 재공고 할 수 있음.